ביטוח זה מעניק הגנה למנהל עצמו על רשלנות שהוא עלול להיתבע תחת תפקידו ועיסוקו זו ההגנה האישית החזקה ביותר שקיימת בעולמם של מנהלים שכירים ובעלי תפקידים

כיוון שכל דירקטור נטול להחלטות משותפות וחלה עליו אחריות אישית להתנהלותה של החברה וחובת זהירות אשר מחוייבת בחוק – נוצר מצב שלמעשה מותיר אותו חשוף לרשלנויות מקצועיות ולתביעות אישיות

הביטוח מעניק הגנה משפטית ייעוץ מקצועי ואישי עם משרדי עורכי הדין הגדולים והמובילים בישראל

כל נושא משרה בכל רמת תפקיד חייב ביטוח דירקטורים ונושאי משרה על מנת להגן על רכושו ומשפחתו מפני טעויות ניהוליות

אז מה מקבלים ?

כיסוי תביעות שהוגשו נגד נושאי המשרה עקב מעשה או מחדל המהווים הפרת חובה, טעות, השמטה, הצהרה לא מדויקת או מטעה, שכחה, חריגה מסמכות, רשלנות או הזנחה שנעשו במסגרת תפקידם כנושאי משרה בחברה.

כיסוי הוצאות הגנה משפטית.

כיסוי רטרואקטיבי גם למעשים שאירעו טרם כניסת הביטוח לתוקף ולא היו ידועים למבוטח במועד תחילת הביטוח, ואשר תביעות בגינם הוגשו כנגד המבוטח במשך תקופת הביטוח.

חשוב לשים לב לחריגים השונים בפוליסות ביטוח הדירקטורים לדוגמה, חריג בעלי מניות עיקרי, חריג אחריות מקצועית, חריג קניין רוחני, חריג להנפקה פרטית.

חשוב לדרוש כיסוי לחברות בנות חדשות במהלך תקופת הביטוח, כיסוי לדח"צים, כיסוי בגין יורשים חוקיים ובני זוג על חובות אישיות של נושא המשרה, כיסוי ייעוץ יח"צ בזמן משבר, התייעצות עם עו"ד להקטנת נזק צפוי, הקדמת פיצוי טרם שאלת הכיסוי הביטוח להוצאות משפט, הצהרות כזב ו/או ידיעות של דירקטור אחר לא תגרע מכיסוי עבור נושא המשרה, הרחבת כיסוי למבוטחים שיצאו לגמלאות.